金年会再生承诺遵照国家有关法律、法规和规章制度开展公司反腐败工作。

金年会再生商业道德及反腐败事项受到董事会审计委员会的总体监督，以及董事会的管理支持。秉承“诚实正直、勤奋刻苦、专业精神、团队合作、成就客户”的企业精神，依据国家相关法律法规要求，公司建立了反贿赂管理制度，坚决维护公平、公正及公开的商业秩序。

金年会再生审计部现有的常规审计及专项审计中，已依据公司反贿赂管理制度的要求，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体(如客户、供应商等)依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，每年完成母子公司的内部审计，针对供应商每年也会进行不定期走访，发放供应商反贿赂卡片，积极宣导公司“阳光采购”理念。

金年会再生将诚实正直的企业精神、商业道德及反腐败的相关要求积极纳入到员工以及供应商的培训或宣导工作中从而不断强化公司诚信、公开、公平的商业文化氛围。通过新员工入职培训，保证100% 的新员工在业务开展前E知悉公司商业道德与反腐败相关规定。在与供应商合作前，签署《供应商反贿赂承诺书》，致力于让供应商能够充分了解企业诚信健康的商业行为。

为保障公司诚信廉洁氛围，防范和控制腐败风险，金年会再生结合实际情况，根据相关法律法规及《公司章程》等相关文件，特制订《反贿赂管理制度》。

强迫劳工

童工

工作条件(如工作时间、工作场所的体力/精神需求、工资、福利)

职业健康与安全

歧视和骚扰

结社自由和集体谈判自由

温室气体排放和能源消耗

防止污染和废物管理

鼓励采取适当的环境管理措施

注重原料采购的可持续性

反腐败和利益冲突

了解和处理极端水文事件和气候变化的影响，以提高企业的应急能力

通过确保水的可用性和卫生条件，保护水安全

降低水污染对人类和环境健康的风险

加强对水的价值评估的理解和影响

支持健全的水资源领域公共政策

提高与水相关的基础设施的有效性和稳健性

承诺避免在含有全球或国家重要生物多样性的地点附近开展业务活动

与利益攸关方就生物多样性问题进行接触

承诺不随意砍伐森林

对金年会再生自身运营的要求

性骚扰

非性骚扰，包含电话骚扰、短信骚扰等任何形式的骚扰

对歧视的零容忍政策

对所有员工进行有关工作场所歧视和骚扰的培训

在发生歧视行为或骚扰时采取纠正或纪律行动

禁止人口贩卖

禁止强迫性用工与劳动

禁止使用童工（未满十六周岁的未成年人）

禁止骚扰，尊重员工的隐私和尊严

保障平等就业，不受种族、性别、民族、年龄、社会阶层、宗教信仰、性别认同、工会成员、政治立场、或残疾等因素影响用工多元化，反对歧视

保障结社自由及集体谈判权利

提供安全、健康的工作环境及基本的员工福利等

对金年会再生自身运营的要求

对供应商的要求